Das spanische Visum für digitale Nomaden

01Was ist das Visum für digitale Nomaden?

Das spanische Visum für digitale Nomaden bietet ortsunabhängig Arbeitenden und Freiberuflern aus Ländern außerhalb der EU einen legalen und flexiblen Weg, in Spanien zu leben und für internationale Kunden oder Arbeitgeber zu arbeiten. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, das Berufsleben mit der außergewöhnlichen Lebensqualität Spaniens zu verbinden, und für die meisten Antragsteller öffnet es außerdem über das Beckham-Gesetz die Tür zu erheblichen steuerlichen Vorteilen.

Dieser Ratgeber behandelt Voraussetzungen, Unterlagen, das Antragsverfahren Schritt für Schritt und das, worauf es 2026 besonders ankommt.

02Bevor Sie beginnen: Prüfen Sie die Voraussetzungen

Bevor Sie Unterlagen sammeln oder Termine buchen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die Grundvoraussetzungen erfüllen. Das Verfahren zu beginnen, ohne die Voraussetzungen geprüft zu haben, ist einer der häufigsten und teuersten Fehler von Antragstellern.

Finanzielle Voraussetzungen

Sie müssen ein regelmäßiges Einkommen aus Quellen außerhalb Spaniens nachweisen. Die Höhe hängt davon ab, wie viele Familienangehörige in Ihren Antrag einbezogen werden.

Außerdem benötigen Sie eine Bankbescheinigung über die drei Monate vor dem Antragsdatum, die den Eingang Ihres Einkommens aus Anstellung oder selbstständiger Tätigkeit bestätigt.

Anforderungen an Tätigkeit und Erfahrung

• Sie müssen seit mindestens drei Monaten für Ihren aktuellen Arbeitgeber oder Ihre Kunden tätig sein
• Ihr Arbeitgeber oder Ihre Kunden müssen seit mindestens einem Jahr geschäftlich tätig sein
• Ihr Arbeitgeber oder Ihre Kunden müssen ein Schreiben vorlegen, das Ihnen die Arbeit von Spanien aus gestattet
• Sie brauchen einen Hochschulabschluss oder eine berufliche Qualifikation, oder mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Als Selbstständige oder Selbstständiger müssen Ihre Kunden eingetragene Unternehmen sein, keine Privatpersonen

Führungszeugnis

• Ein Führungszeugnis ohne Eintragungen aus jedem Land, in dem Sie in den letzten zwei Jahren gelebt haben, mit Apostille und ins Spanische übersetzt
• Eine unterschriebene Erklärung, dass Sie in den letzten fünf Jahren nicht wegen schwerer Straftaten verurteilt wurden

03Sozialversicherung: was Sie regeln müssen

Ein Sozialversicherungsschutz ist Pflicht, solange Sie in Spanien leben und arbeiten. Wie Sie diese Anforderung erfüllen, hängt von Ihrer beruflichen Situation ab.

Als Angestellte oder Angestellter

• Hat Ihr Heimatland ein Sozialversicherungsabkommen mit Spanien (zum Beispiel das Vereinigte Königreich), kann Ihr Arbeitgeber eine A1-Bescheinigung beantragen, sodass Sie in Ihrem heimischen System versichert bleiben
• Gibt es kein Abkommen, muss sich Ihr Arbeitgeber über einen örtlichen Vertreter registrieren, um Sozialversicherungsbeiträge in Spanien zu zahlen

Als Selbstständige oder Selbstständiger

• Sie müssen sich nach der Genehmigung des Visums bei der spanischen Sozialversicherung anmelden
• Im ersten Jahr gilt ein Pauschalbeitrag von 80 € im Monat
• Danach liegen die Beiträge je nach erklärtem Einkommen bei etwa 225 € bis 530 € im Monat
• Bei Antragstellung ist eine unterschriebene Absichtserklärung zur Anmeldung bei der spanischen Sozialversicherung erforderlich

04Die Unterlagen, die Sie brauchen

Beginnen Sie früh, besonders bei Unterlagen, die eine beglaubigte Übersetzung und eine Apostille benötigen. Das dauert, und bei Einreichung müssen sie aktuell sein.

Führungszeugnis und Erklärung

• Führungszeugnisse aus Ihren Wohnsitzländern der letzten zwei Jahre, mit Apostille und ins Spanische übersetzt
• Unterschriebene Erklärung, dass in den letzten fünf Jahren keine Verurteilungen vorliegen

Nachweis der Tätigkeit oder Kundenbeziehung

• Schreiben des Arbeitgebers, das Ihre Position, Ihr Gehalt, Ihr Eintrittsdatum und die Erlaubnis zur Arbeit von Spanien aus bestätigt
• Für Freiberufler: ein Schreiben des Kunden über die Dauer der Zusammenarbeit, die Abrechnung und die Erlaubnis zur Arbeit von Spanien aus
• Nachweis, dass Ihr Arbeitgeber oder Kunde seit mindestens einem Jahr tätig ist, etwa ein Gründungsnachweis, mit Apostille und übersetzt
• Bankbescheinigung und passende Gehaltsabrechnungen oder Rechnungen, die den Eingang des Einkommens in den letzten drei Monaten belegen

Qualifikation oder Berufserfahrung

• Eine Kopie Ihres Hochschulabschlusses oder Berufszertifikats, mit Apostille und übersetzt, oder
• Nachweis von drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung, belegt durch Steuer- oder Sozialversicherungsunterlagen

Lebenslauf

• Ein aktueller Lebenslauf auf Spanisch. Eine einfache Übersetzung genügt.

Krankenversicherung

• Selbstständige: eine unterschriebene Absichtserklärung zur Anmeldung bei der spanischen Sozialversicherung. Eine private Versicherung ist in diesem Stadium nicht nötig.
• Inhaber eines A1-Formulars: Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung über die S1-Bescheinigung möglich. Eine private Versicherung ist nicht nötig.
• Alle anderen: eine private Krankenversicherung bei einem spanischen Anbieter, ohne Zuzahlungen und mit vollem Versicherungsschutz in Spanien

05So stellen Sie den Antrag

Es gibt zwei Wege, und welcher der richtige ist, hängt von Ihrer Situation ab.

Antrag in Spanien (für die meisten Antragsteller empfohlen)

Sie reisen als Tourist nach Spanien ein und stellen den Antrag innerhalb von 90 Tagen nach der Ankunft. Bei Genehmigung erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubnis für drei Jahre, oder für einen kürzeren Zeitraum, wenn Ihr Arbeitsvertrag befristet ist.

Antrag über ein spanisches Konsulat im Ausland

Auf diesem Weg erhalten Sie ein Visum für ein Jahr, das nach der Ankunft in Spanien in eine vollständige Aufenthaltserlaubnis umgewandelt wird. Er empfiehlt sich vor allem für Antragsteller, die für die Einreise in den Schengen-Raum ein Visum brauchen, etwa Staatsangehörige von Ländern ohne visumfreie Einreise nach Spanien.

06Das Beckham-Gesetz: nicht übersehen

Inhaber des Visums für digitale Nomaden, die die Voraussetzungen erfüllen, können das Beckham-Gesetz beantragen. Es bietet:

• Pauschal 24 % Steuer auf Arbeitseinkünfte bis 600.000 € im Jahr
• Befreiung von der spanischen Steuer auf die meisten ausländischen Einkünfte
• Keine Vermögensteuer auf im Ausland gehaltenes Vermögen
• Keine Pflicht zur Abgabe des Modelo 720, der Erklärung über Auslandsvermögen
• Gültigkeit für bis zu sechs Jahre

Alle Einzelheiten zu Voraussetzungen, Steuersätzen, Einbeziehung der Familie und Antrag finden Sie in unserem vollständigen Ratgeber zum Beckham-Gesetz.

07Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

Das sind die Fehler, die wir am häufigsten sehen und die Anträge am stärksten verzögern:

• Erforderliche Unterlagen nicht mit Apostille versehen oder nicht übersetzt
• Keine Bankbescheinigung als Einkommensnachweis vorgelegt
• Abgelaufene Unterlagen oder solche außerhalb des Dreimonatszeitraums eingereicht
• Angenommen, das Beckham-Gesetz gelte automatisch. Das tut es nicht.
• Nicht geprüft, ob die Kunden eingetragene Unternehmen statt Privatpersonen sind
• Eine Krankenversicherung mit Zuzahlungen gewählt
• Zu wenig Zeit eingeplant, um Unterlagen zu beschaffen und zu legalisieren

08Warum Spanien?

• Mediterraner Lebensstil, Klima und Lebensqualität
• Zugang zum öffentlichen Gesundheitssystem nach der Anmeldung
• Familiennachzug für Ihre Angehörigen
• Ein Weg zum Daueraufenthalt nach fünf Jahren und zur Staatsbürgerschaft nach zehn
• Legal leben und arbeiten, mit einem klaren steuerlichen und rechtlichen Status von Anfang an
• Möglicher Zugang zu erheblichen Steuervorteilen über das Beckham-Gesetz

09Wie SamirLaw Ihnen hilft

Wir begleiten internationale Mandanten durch den gesamten Umzug, nicht nur beim Visum, sondern bei allem, was dazugehört:

• Prüfung der Voraussetzungen und Beratung zum passenden Visumweg für Ihre Situation
• Vollständige Unterstützung beim Visumantrag und Prüfung der Unterlagen
• Koordination von Apostille und Übersetzungen
• Prüfung der Voraussetzungen und Antrag nach dem Beckham-Gesetz
• Anmeldung bei der Sozialversicherung
• Anträge auf NIE und TIE und Unterstützung nach der Ankunft
• Laufende steuerliche Pflichten und Jahreserklärungen

Wir betreuen Ausländerrecht und Steuern gemeinsam, damit nichts übersehen wird und nichts dem Zufall überlassen bleibt.

Die Informationen in diesem Ratgeber dienen ausschließlich der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung oder aufenthaltsrechtliche Beratung dar. Wir haben uns bemüht, die Richtigkeit der Inhalte zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sicherzustellen, doch Visumvoraussetzungen, Einkommensgrenzen und Vorschriften können sich ändern, und jede persönliche Situation ist anders. Wir empfehlen dringend, vor jeder Entscheidung qualifizierten rechtlichen Rat einzuholen. Für eine auf Ihre Situation zugeschnittene Beratung wenden Sie sich bitte direkt an uns.